7. There is an emphasis on sustainability
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4 Bewertungen

4 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 4 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Zukunftsorientiert, innovativ, flexibel, kreativ und familienfreundlich: Arbeiten mit Mehrwert

4,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.11.2024 | Standort: Dresden

Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr, da er mir in meinem Können und Wissen voll vertraut. Die Arbeit an abwechslungsreichen und coolen Projekten aus verschiedenen Branchen macht den Job spannend und erfüllend. Besonders toll finde ich, dass unsere Projekte stets einen echten Mehrwert für unsere Kunden bieten, indem jeder Kunde individuell betrachtet wird und innovative Ideen gefragt sind. Ich schätze die Offenheit unseres Unternehmens für neue Technologien und die Bereitschaft, diese auszuprobieren und zu integrieren, beispielsweise in Bereichen wie der Künstlichen Intelligenz. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, ob intern im Team oder durch externe Angebote, was meine persönliche Entwicklung fördert. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten mir große Freiheit. Zudem wird viel Verständnis für familiäre Verpflichtungen gezeigt. Besonders schätze ich das freundschaftliche Verhältnis zu meinen Kollegen. Gemeinsame Mittagessen, frisch vom Team in der Agenturküche zubereitet, stärken unseren Zusammenhalt. Unsere Teamevents sind immer mit viel Spaß und Lachen verbunden. Ein rundum tolles Arbeitsumfeld!

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Der Bewerter wurde als zugehörig zum Unternehmen verifiziert.

Die HR Managerin kritisiert immer meinen Bierkonsum

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.07.2024 | Standort: Dresden

Hier gibt es ein durchweg positives Arbeitsklima, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Flexible Arbeitszeiten erlauben die Organisation eines individuellen Alltags. Es wird auch Zeit für persönliche Weiterbildung im Unternehmensinteresse ermöglicht.
Unser Team ist wie eine zweite Familie. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und vertrauensvolles Miteinander. Ein besonderes Highlight in unserem Arbeitsalltag ist das gemeinsame Kochen. Die Momente des gemeinsamen Essens sind unschätzbar für unser Team Building. Es werden auch regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten organisiert. Das Feierabendbier mit Kollegen ist nur eine davon.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 4 Unternehmen bestätigt.

Der Bewerter wurde als zugehörig zum Unternehmen verifiziert.

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

4,3 / 5,0
Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 03.07.2024 | Standort: Dresden

Von Anfang an hat mich hier das tolle Arbeitsklima begeistert. Die Atmosphäre ist immer freundlich und angenehm, sodass man sich sofort wohlfühlt. Meine Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch unglaublich nett und hilfsbereit. Es macht Spaß, in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Herausforderungen meistert. Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und man hat das Gefühl, wirklich etwas beitragen zu können. Die Kommunikation ist offen und direkt, was die Zusammenarbeit sehr erleichtert. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und würde das Unternehmen jederzeit weiter empfehlen.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Meine tolle Bewertung ;)

4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.07.2024 | Standort: Dresden

Die Digitalwert GmbH bietet eine tolle Unternehmenskultur und es wird Mittags sogar gemeinsam gekocht :)

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 4 Unternehmen bestätigt.

Der Bewerter wurde als zugehörig zum Unternehmen verifiziert.

22 Bewertungen aus 2 Quellen

4 Bewertungen
18 Bewertungen

Was machen wir?

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 verfolgen wir bei digitalwert® ein klares Ziel: Die digitale Zukunft zu gestalten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einer Leidenschaft für modernstes Multichanneling und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden entwickeln wir Lösungen, die Maßstäbe setzen. Unsere modernen, sicheren und barrierefreien Webseiten spiegeln unsere Verpflichtung wider, allen Nutzern ein optimales Erlebnis zu bieten. Unser Team aus 28 engagierten Experten in Dresden arbeitet an der Schnittstelle von Technologie, Design und Strategie, um maßgeschneiderte digitale Erlebnisse zu schaffen.

Wer sind wir?

digitalwert® ist Agentur und Kompetenzzentrum für den digitalen Wandel. Wir begleiten unsere Partner bei der Entwicklung von digitalen Lösungen Ihrer Geschäftsmodelle.

Moderne Webtechnologien, interpretiert durch die Vielfalt an Persönlichkeiten unseres Teams und ein gelebtes Vertrauen sorgen für eine Qualität und ein Wachstum in unseren Projekten. Wir teilen unser Wissen Co-Kreativ und investieren in unsere mentale und physische Fitness.

Warum machen wir mit?

Wir sind ein internationales Team und können viele Sprachen. Bei uns ist es immer ein "miteinander", nie ein "nebeneinander".

Beatrice Herrmann

Unsere Standorte

Standort digitalwert - Agentur für digitale Wertschöpfung (Alaunstraße 9, 01099, Dresden)

Ihr Ansprechpartner

Beatrice Herrmann
HR Managerin

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung

Selbstbewertung vom 03.07.2024

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf