1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

9 Bewertungen

9 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 7 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Für die richtigen Leute die richtige Arbeit

2,1 / 5,0
Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 29.07.2024 | Standort: Dresden
Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

Ein eher rückwärts gewandtes Unternehmen welches meiner Meinung nach Schwierigkeiten hat mit der Zeit zu gehen, Mitarbeiter wieder in das Büro zwingt, die Arbeit weit über das Privatleben stellt und keine klaren Ziele festlegen kann, an die sich die Mitarbeiter dann halten können. Die Kommunikation ist sehr schwach und der Raum zur fachlichen Entwicklung eingeschränkt.
Auf einer menschlichen Ebene sind die meisten Mitarbeitenden sehr nett und die Aufgaben bei verschiedenen Kunden sind durchaus interessant. Wer also gern etwas zum aufräumen sucht, bei dem man leider auch unterdurchschnittlich entlohnt wird, findet hier einen guten Arbeitgeber.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 4 Unternehmen bestätigt.

Stellungnahme:

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Insbesondere Kommunikation, fachliche Weiterentwicklung und eine für produktives Arbeiten erforderliche gute Work-Life-Balance sind Themen, die wir in Sachen Verbesserungen immer auf unserer Agenda haben. Jedes Teammitglied ist dazu eingeladen, konkrete Ideen einzubringen. Wir schätzen den offenen Dialog und gemeinsames Wachsen an Herausforderungen.

Um sicherzustellen, dass unsere Gehälter wettbewerbsfähig und marktgerecht sind, nehmen wir jährlich an Gehaltsbenchmarks teil. Zusätzlich bieten wir weitere Mitarbeitendenvorteile an, um auch jenseits des klassischen Gehalts zu unterstützen und wertzuschätzen.

, HR & Communications Team

Committed and Future-Oriented Work Environment

5,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 21.01.2024 | Standort: Dresden
Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

In meinen ersten drei Wochen bei ENTIRETEC AG in Dresden bin ich sehr zufrieden. Ich habe die starke Betonung auf Transparenz und Mitarbeiterentwicklung bemerkt, besonders bei regelmäßigen Informationsveranstaltungen und Lernmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Flexible Arbeitszeiten und eine kooperative Führungskultur fördern ein gutes Arbeitsklima. Ich fühle mich bereits gut integriert und sehe Möglichkeiten für weiteres Wachstum. Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und die Unterstützung durch die Führungskräfte ist spürbar. Ich freue mich auf die kommenden Herausforderungen.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Stellungnahme:

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du deine ersten Eindrücke bei ENTIRETEC so ausführlich teilst. Wir sind stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung durch unser Team. Es ist großartig zu wissen, dass das auch ankommt und du insbesondere die Work-Life-Balance sowie die flexiblen Arbeitszeiten als positiv empfindest.
Wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem beruflichen Weg zu begleiten und gemeinsam zukünftige Herausforderungen zu meistern.

, HR & Communications Team

flexible Arbeitszeiten, vertrauensvolle Teamarbeit, gut gestaltete Arbeitsplätzen, Anerkennung von Leistung

4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 26.06.2017 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 14 Unternehmen bestätigt.

Zukunft

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.04.2017 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt.

Perfekt Arbeitgeber mit netten Kollegen

5,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 22.02.2017 | Standort: Dresden

ich habe bei Entiretec mein Praktikum gemacht und ich war sehr zufrieden und jetzt habe ich die Möglichkeit bei Entiretec zu arbeiten und es freut mich darauf

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt.

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69 Bewertungen aus 2 Quellen

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Wir unterstützen die globalen Geschäftsstrategien unserer Kunden mit hochverfügbaren und sicheren IT-Lösungen und kombinieren diese kundenspezifisch zu zukunftsfähigen Antworten auf die Herausforderungen und Chancen von Digitalisierung, Mobilität, Cloud und IoT.

Mit viel Leidenschaft betreuen wir seit 2003 Kunden mit Lokationen in mehr als 100 Ländern.

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Bei ENTIRETEC suchen wir leidenschaftliche und kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und innovative Lösungen entwickeln möchten. Wenn du das Ungewöhnliche und Besondere schätzt und in einem dynamischen Umfeld arbeiten willst, dann bist du bei uns genau richtig!

Wer sind wir?

ENTIRETEC ist ein weltweit agierender Managed Services Provider und Spezialist für Netzwerk- und Security-Technologien mit Hauptsitz in Dresden.

Mit weiteren Standorten in Deutschland, der Schweiz, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Hongkong und den USA können wir alle Services global anbieten.

Mehr erfahrt ihr unter www.entiretec.com

Warum machen wir mit?

"Uns ist wichtig, dass die Ziele unseres Unternehmens und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im fairen Verhältnis zueinander stehen."

Michaela Kunstmann, Head of Human Relations & Communication

Unsere Standorte

Standort Pforzheimer Strasse 33, 01189, Dresden
Standort ENTIRETEC AG Dresden (Zur Messe 11a, 01067, Dresden)
Standort ENTIRETEC MIDDLE EAST LTD (DIFC | Dubai International Financial Centre, Liberty House, Level 5, Office 506, P.O. Box 506800, 74777, Dubai)

Ihr Ansprechpartner

Michaela Kunstmann
Head of Human Relations & Communication

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Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

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Selbstbewertung vom 12.09.2023

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf